Vakantiewerk supermarkt (zomer): leeftijd, uren en hoeveel je verdient
Vakantiewerk in de supermarkt is voor veel scholieren en studenten de eerste echte baan. De zomer is hoogseizoen: vaste medewerkers gaan met vakantie, het is druk met barbecue- en vakantieboodschappen, en supermarkten zoeken extra handen. In deze gids lees je vanaf welke leeftijd je vakantiewerk mag doen, hoeveel uur is toegestaan, wat je ongeveer verdient en wanneer je het beste kunt solliciteren.
Wij zijn een onafhankelijke gids over werken in de supermarkt en geen werkgever of uitzendbureau. We leggen uit hoe vakantiewerk in de supermarkt werkt en verwijzen je door naar plekken waar je vacatures vindt. Wat je per leeftijd precies mag doen, staat uitgebreider op onze pagina over vanaf welke leeftijd werken in de supermarkt.
Vanaf welke leeftijd mag je vakantiewerk in de supermarkt doen?
De minimumleeftijd voor vakantiewerk in de supermarkt hangt af van wat je gaat doen. De Arbeidstijdenwet en de Nadere regeling kinderarbeid bepalen de grenzen, en supermarkten houden zich daaraan. In grote lijnen geldt:
Alleen licht, helpend werk onder begeleiding, zoals vakken bijvullen of folders bezorgen. Niet elke keten neemt deze leeftijd aan; sommige filialen van Albert Heijn en Jumbo doen het wel.
Zelfstandig vakken vullen mag. In een vakantieweek mag je tot 40 uur werken. Dit is voor de meeste supermarkten de echte instapleeftijd.
Bijna al het werk mag, inclusief achter de kassa. Je mag gemiddeld 40 uur per week werken, met maximaal 9 uur per dag.
Doe je vakantiewerk en ben je nog leerplichtig (jonger dan 16) of kwalificatieplichtig (16 of 17 zonder startkwalificatie)? Dan gelden in een vakantieweek ruimere uren dan in een gewone schoolweek, omdat je dan vrij bent van school. Meer over de uren per leeftijd lees je op onze pagina over de bijbaan in de supermarkt.
Hoeveel uur mag je in een vakantieweek werken?
In de zomervakantie mag je meer uren maken dan tijdens schoolweken, omdat er geen schooluren meeftellen. De wettelijke maxima per leeftijd zien er ongeveer zo uit:
| Leeftijd | Max. per dag | Max. per week (vakantie) | Vakantieweken per jaar |
|---|---|---|---|
| 13 & 14 jaar | 7 uur | 35 uur | max. 6 weken, waarvan 3 aaneengesloten |
| 15 jaar | 8 uur | 40 uur | max. 6 weken, waarvan 4 aaneengesloten |
| 16 & 17 jaar | 9 uur | 40 uur (gemiddeld over 4 weken) | geen aparte vakantielimiet |
Bijgewerkt: juni 2026. De urengrenzen komen uit de Arbeidstijdenwet en de Nadere regeling kinderarbeid van de Rijksoverheid. Deze pagina is informatief en geen arbeidsrechtelijk advies; controleer de actuele regels bij je werkgever, de Rijksoverheid of FNV.
Hoeveel verdien je met vakantiewerk in de supermarkt?
Je salaris bij vakantiewerk is minimaal het wettelijk minimumjeugdloon dat bij jouw leeftijd hoort. Hoe ouder je bent, hoe hoger het uurloon. Hieronder zie je de wettelijke minimumbedragen per uur zoals die golden vanaf 1 januari 2026 (bruto, exclusief 8% vakantiegeld). Het zijn ondergrenzen: een supermarkt mag meer betalen.
| Leeftijd | Bruto per uur (vanaf 1-1-2026) |
|---|---|
| 20 jaar | € 11,77 |
| 19 jaar | € 8,83 |
| 18 jaar | € 7,36 |
| 17 jaar | € 5,81 |
| 16 jaar | € 5,07 |
| 15 jaar | € 4,41 |
Werk je ’s avonds na 20:00 uur of op zondag, dan komt daar volgens de supermarkt-cao vaak een toeslag bovenop. Een rekenvoorbeeld: een 16-jarige die tijdens de zomer drie weken lang 32 uur per week werkt tegen ongeveer € 5,07 per uur, verdient zo’n € 487 bruto, exclusief vakantiegeld en eventuele toeslagen. Wat elke keten betaalt en hoe de toeslagen werken, lees je uitgebreid op onze pagina over het salaris in de supermarkt.
Wanneer en hoe solliciteer je voor zomerwerk?
Voor vakantiewerk in de supermarkt geldt: wie het eerst komt, het eerst maalt. Veel supermarkten beginnen al in maart of april met het werven van zomerkrachten, en in juni zitten populaire filialen vaak vol. Reageer dus het liefst voor de meivakantie. Zo pak je het aan:
- Kijk eerst bij de supermarkten bij jou in de buurt. Loop binnen en vraag bij de servicebalie of ze zomerhulp zoeken, of kijk op de werken-bij-pagina van de keten.
- Maak een kort, eerlijk cv. Heb je nog geen werkervaring? Geen probleem, supermarkten letten vooral op je motivatie en je beschikbaarheid in de vakantie.
- Geef duidelijk aan welke weken je beschikbaar bent en hoeveel uur je wilt werken. Hoe flexibeler je bent, hoe groter je kans.
- Reageer ook op vacatures via jobboards. Voor jongeren en vakantiewerk zijn StudentJob en YoungCapital handige startpunten, en op Jooble vind je vacatures van meerdere ketens bij elkaar.
Heb je nog nooit gesolliciteerd? Lees dan onze gids over een sollicitatiebrief voor vakkenvuller en bekijk waar je terechtkunt op de pagina supermarkt vacatures.
Waarom vakantiewerk in de supermarkt een slimme keuze is
Vakantiewerk in de supermarkt levert meer op dan alleen geld. Je leert omgaan met klanten, op tijd komen en samenwerken in een team, en dat staat goed op je cv. Veel medewerkers die als zomerkracht begonnen, blijven daarna als weekendhulp of vakkenvuller. Bevalt het werk en wil je doorgaan? Lees dan onze gids voor de vakkenvuller en ontdek hoe je kunt doorgroeien naar andere functies.
Veelgestelde vragen over vakantiewerk in de supermarkt
Vanaf welke leeftijd mag ik vakantiewerk doen in de supermarkt?
Zelfstandig vakken vullen mag vanaf 15 jaar. Sommige filialen nemen 13- en 14-jarigen aan voor licht, helpend werk onder begeleiding. Voor de kassa moet je 16 zijn. In een vakantieweek mag een 15-jarige tot 40 uur werken, een 13- of 14-jarige maximaal 35 uur.
Hoeveel verdien je met vakantiewerk in de supermarkt?
Je verdient minimaal het wettelijk minimumjeugdloon dat hoort bij je leeftijd. Vanaf 1 januari 2026 is dat bijvoorbeeld ongeveer € 4,41 per uur op je 15e, € 5,07 op je 16e en € 5,81 op je 17e. Voor avond- en zondagwerk komt daar volgens de cao vaak een toeslag bovenop.
Wanneer moet je solliciteren voor vakantiewerk in de zomer?
Begin op tijd: veel supermarkten werven hun zomerkrachten al in maart, april en mei. Reageer dus het liefst voor de meivakantie, want populaire filialen zitten in juni vaak al vol.
Krijg ik een vast contract na de zomer?
Dat hangt van het filiaal af. Vakantiewerk is meestal een tijdelijk contract voor de zomermaanden, maar als je goed bevalt vragen veel supermarkten je om daarna als weekendhulp te blijven.
Wij verwijzen via sommige links door naar jobboards en uitzenders (aangegeven met “sponsored”). Dat kan ons een kleine vergoeding opleveren; jij betaalt er niets extra voor en het beinvloedt onze informatie niet.