Werken in de supermarkt: alles wat je moet weten
Werken in de supermarkt is voor veel mensen de eerste baan, een bijbaan naast school of een vaste plek met doorgroei. Op deze gids lees je per functie wat je verdient, vanaf welke leeftijd je aan de slag mag, hoe de CAO in elkaar zit en waar je openstaande vacatures vindt — eerlijk, actueel en zonder verkooppraatjes.
Een complete startgids over werken in de supermarkt
De supermarktbranche is een van de grootste werkgevers van Nederland en neemt het hele jaar door mensen aan, van scholieren van 15 tot herintreders en starters zonder diploma. Wij zijn een onafhankelijke redactie en verkopen niets en bemiddelen niet: we leggen uit hoe het werk eruitziet en verwijzen je door naar de plekken waar je echt kunt solliciteren. Zo weet je vooraf wat je te wachten staat.
Van vakkenvuller en kassamedewerker tot versmedewerker en teamleider. Lees per beroep wat je doet, wat je nodig hebt en hoe je doorgroeit.
Wat verdien je per leeftijd en functiegroep, welke toeslagen gelden er voor avond en zondag, en wat staat er in de supermarkt-CAO van 2026.
Vanaf welke leeftijd mag je werken, hoeveel uur per week en wat regelt de Arbeidstijdenwet voor scholieren onder de 18.
Gebruik de gids als naslagwerk: begin bij je situatie (eerste bijbaan, switch van keten of doorgroeien) en klik door naar de pagina die bij je past. Alle salaris-, CAO- en leeftijdsinformatie is onderbouwd met officiele bronnen zoals de Rijksoverheid, FNV en CNV, en voorzien van een datumstempel.
Wat verdien je en welke CAO geldt er?
Je loon hangt af van je leeftijd, je functie en de CAO van je werkgever. Ben je jonger dan 21, dan geldt het wettelijk minimumjeugdloon als ondergrens; vanaf 21 jaar het volwassen minimumuurloon. Veel supermarkten betalen via hun CAO een vast bedrag per uur dat per leeftijd oploopt, en soms iets boven het minimum.
In de supermarkt gelden twee grote CAO’s: de CAO Supermarkten (VGL) voor de eigen filialen van de grote ketens, en de CAO Levensmiddelenbedrijf (LMB) voor onder andere zelfstandige ondernemers en franchise — PLUS valt bijvoorbeeld onder LMB. De CAO Supermarkten VGL is per 1 april 2026 verlopen; de onderhandelingen voor een nieuwe CAO zijn in mei 2026 gestart en lopen nog. De oude afspraken blijven tot die tijd nawerken.
Wil je weten wat een specifiek beroep oplevert? We hebben aparte beroepsgidsen voor de vakkenvuller en de kassamedewerker, met salaris per leeftijd en eisen. Voor het complete plaatje — inclusief functiegroepen A tot I en toeslagen — lees je de pagina’s over salaris in de supermarkt en de CAO supermarkt.
Bijgewerkt: juni 2026. Dit is algemene informatie, geen arbeidsrechtelijk advies. Loonbedragen en CAO-afspraken kunnen wijzigen; raadpleeg altijd je eigen CAO en werkgever voor je exacte loon.
Werken bij een specifieke supermarkt
Elke keten heeft eigen regels voor leeftijd, loon en solliciteren. Albert Heijn betaalt het vakkenvullerloon relatief hoog, Jumbo en Lidl nemen al jong personeel aan en Aldi staat bekend om goede secundaire voorwaarden. Kies hieronder de winkel waar je wilt werken en lees de complete gids met functies, salaris en de juiste sollicitatieroute.
Regionale ketens zoals Hoogvliet, Dirk en Coop nemen vaak al vanaf 13 of 14 jaar aan. Twijfel je welke functie bij je past? Bekijk eerst het overzicht van supermarktfuncties en de doorgroeimogelijkheden.
Vanaf welke leeftijd mag je werken in de supermarkt?
Werken in de supermarkt kan jonger dan veel mensen denken. Lichte klusjes zoals vakkenvullen mogen bij sommige ketens al vanaf 13 jaar, onder strikte voorwaarden van de Nadere regeling kinderarbeid. Vanaf 15 jaar mag je meer uren maken en lichter werk doen, en kun je bij vrijwel elke supermarkt terecht. Kassawerk doe je meestal vanaf 16 jaar. Hoeveel uur je mag werken hangt af van je leeftijd en of het schoolweek of vakantie is; dat regelt de Arbeidstijdenwet.
Voor scholieren en studenten is de supermarkt een ideale bijbaan: weekendwerk op zaterdag of zondag, vaste avonddiensten en extra uren in de vakantie. Je hebt geen diploma of ervaring nodig om te beginnen.
Lees de volledige regels op vanaf welke leeftijd je in de supermarkt mag werken, of bekijk de tips voor een bijbaan in de supermarkt. Klaar om te solliciteren? Wij helpen je met een sollicitatiebrief voor vakkenvuller.
Vragen over werken in de supermarkt
Vanaf welke leeftijd kun je werken in de supermarkt?
Lichte taken zoals vakkenvullen mogen bij sommige ketens al vanaf 13 jaar onder strikte voorwaarden. Vanaf 15 jaar kun je bij vrijwel elke supermarkt terecht en kassawerk doe je doorgaans vanaf 16 jaar. De Arbeidstijdenwet bepaalt hoeveel uur je per leeftijd mag werken.
Heb je een diploma of ervaring nodig om in de supermarkt te werken?
Nee. Voor instapfuncties zoals vakkenvuller of kassamedewerker is geen diploma of werkervaring vereist. Werkgevers letten vooral op betrouwbaarheid, beschikbaarheid en de motivatie om snel iets nieuws op te pakken.
Wat verdien je als je in de supermarkt werkt?
Je loon hangt af van je leeftijd, functie en CAO. Onder de 21 jaar geldt het minimumjeugdloon als ondergrens, vanaf 21 jaar het volwassen minimumuurloon. Veel supermarkten betalen via hun CAO een vast uurloon per leeftijd, plus toeslagen voor avond- en zondagwerk. Bekijk de details op onze salarispagina.
Welke CAO geldt er in de supermarkt?
Er zijn twee grote CAO’s: de CAO Supermarkten (VGL) voor de eigen filialen van de grote ketens, en de CAO Levensmiddelenbedrijf (LMB) voor onder meer franchise en zelfstandigen, waaronder PLUS. De CAO Supermarkten VGL is per 1 april 2026 verlopen en de onderhandelingen lopen nog; de oude afspraken werken in de tussentijd na.
Klaar om te beginnen met werken in de supermarkt?
Vergelijk waar je openstaande vacatures vindt, van landelijke jobboards tot de werken-bij-portals van de grote ketens. Wij verwijzen je eerlijk door naar de juiste plek om te solliciteren.