Salaris supermarkt: wat verdien je per functie en leeftijd?
Het salaris in de supermarkt hangt van twee dingen af: je leeftijd en je functie. Onder de 21 jaar geldt het wettelijk minimumjeugdloon als ondergrens; vanaf 21 jaar verdien je minimaal het volwassen minimumloon. Daarbovenop bepaalt je functiegroep (A tot en met I in de cao) je inschaling. Op deze pagina vind je actuele uurloon-ranges voor 2026, een jeugdloon-tabel per leeftijd en wat een vakkenvuller, kassamedewerker en teamleider ongeveer verdienen.
Wij zijn een onafhankelijke gids en geen werkgever: we leggen het salaris supermarkt uit op basis van het wettelijk minimumloon van de Rijksoverheid en de cao’s voor de sector. De exacte bedragen op je loonstrook kunnen per keten en filiaal iets verschillen, maar de ondergrenzen hieronder gelden voor (vrijwel) elke supermarktbaan in Nederland.
Bijgewerkt: juni 2026. Deze pagina is informatief en geen arbeidsrechtelijk advies. De bedragen zijn afgeleid van het wettelijk minimum(jeugd)loon en cao-afspraken en kunnen wijzigen; het minimumloon wordt elk half jaar herzien (1 januari en 1 juli). Controleer altijd je eigen loonstrook en cao, of vraag het na bij je werkgever, FNV of CNV.
Jeugdloon: het uurloon per leeftijd (15-21 jaar)
De grootste factor in je salaris supermarkt is je leeftijd, zolang je jonger bent dan 21. De Rijksoverheid stelt het wettelijk minimumjeugdloon vast als percentage van het volwassen minimumloon. Voor wie 21 jaar of ouder is, geldt per 1 januari 2026 een minimum van € 14,71 bruto per uur; per 1 juli 2026 stijgt dat naar € 14,99. Jongeren krijgen daar een vast percentage van.
In de tabel hieronder zie je de wettelijke minimumbedragen per uur zoals die golden vanaf 1 januari 2026 (bruto, exclusief 8% vakantiegeld). Dit zijn ondergrenzen: een supermarkt mag meer betalen, en sommige ketens en cao-schalen liggen iets hoger dan het wettelijk minimum.
| Leeftijd | % van minimumloon | Bruto per uur (vanaf 1-1-2026) |
|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | 100% | € 14,71 |
| 20 jaar | 80% | € 11,77 |
| 19 jaar | 60% | € 8,83 |
| 18 jaar | 50% | € 7,36 |
| 17 jaar | vast jeugdtarief | € 5,81 |
| 16 jaar | vast jeugdtarief | € 5,07 |
| 15 jaar | vast jeugdtarief | € 4,41 |
| 13-14 jaar | geen wettelijk minimum | in overleg (zakgeld/klussen) |
Voor 13- en 14-jarigen bestaat er geen wettelijk minimumjeugdloon. Werken mag wel beperkt (denk aan lichte klusjes of folders bezorgen), maar het loon spreek je dan af met de werkgever. Wat je op welke leeftijd mag doen, lees je op onze pagina vanaf welke leeftijd werken in de supermarkt. Let op: per 1 juli 2026 stijgen alle bedragen opnieuw, en het kabinet heeft aangekondigd het minimumjeugdloon vanaf 2027 verder te verhogen. De tabel hierboven is dus een momentopname voor begin 2026.
Salaris per functie: vakkenvuller, kassamedewerker en teamleider
Naast je leeftijd bepaalt je functie hoeveel je verdient. De cao deelt functies in functiegroepen A tot en met I, waarbij A de eenvoudigste rol is (zoals beginnend vakkenvuller) en de hogere groepen bij meer verantwoordelijkheid horen (versmedewerker, teamleider, assistent-bedrijfsleider, bedrijfsleider). Binnen elke groep loopt het loon op met je leeftijd en het aantal jaren dat je in dienst bent (functiejaren). De ranges hieronder zijn richtbedragen voor een medewerker van 21 jaar of ouder; jongeren verdienen naar verhouding minder via het jeugdloon.
Welke functiegroep precies bij welk loon hoort, en hoe je doorgroeit van vakkenvuller naar teamleider, leggen we uit op de pagina supermarkt functies overzicht. De exacte cao-schalen verschillen bovendien tussen de twee supermarkt-cao’s; dat lees je bij cao supermarkt.
Wat verdien je per supermarktketen?
Het salaris supermarkt verschilt ook per keten, vooral doordat sommige ketens onder de cao voor de supermarkten (VGL) vallen en franchisewinkels onder de cao voor het Levensmiddelenbedrijf (LMB). Albert Heijn staat bekend om relatief hoge vakkenvullerlonen, terwijl Jumbo en Lidl dichter bij het cao-minimum zitten. De verschillen zitten vooral in toeslagen, jaarlijkse verhogingen en secundaire voorwaarden (zoals personeelskorting of reiskostenvergoeding).
Vaak het hoogste vakkenvullerloon; vanaf 14 jaar werken mogelijk. Zie werken bij Albert Heijn.
Salaris dichter bij het cao-minimum, met nette toeslagen. Zie werken bij Jumbo en werken bij Lidl.
Aldi scoort op secundaire voorwaarden; PLUS valt als franchise onder de cao LMB. Zie werken bij Aldi en werken bij PLUS.
Wil je weten waar je het beste salaris supermarkt kunt verdienen voor jouw leeftijd? Vergelijk de per-keten gidsen hierboven en bekijk waar je kunt solliciteren via onze overzicht van supermarkt vacatures.
Toeslagen, vakantiegeld en netto loon
Je brutoloon is niet het hele verhaal. Bovenop je uurloon krijg je in de meeste supermarktbanen toeslagen voor onhandige uren en jaarlijks vakantiegeld. Volgens de cao voor de supermarkten (VGL) gelden onder meer deze toeslagen, die ook na het verlopen van de cao blijven nawerken tot er een nieuwe is afgesproken:
- Zondagtoeslag: 50% extra voor werken op zondag.
- Avond- en nachttoeslag: 50% extra voor werken tussen 22:00 en 06:00 (maandag t/m zaterdag).
- Overwerk: 50% toeslag voor uren boven de 40 per week, berekend over een periode van vier weken.
- Vakantiegeld: 8% van je brutoloon, meestal uitbetaald in mei.
Een rekenvoorbeeld: verdien je € 14,71 per uur en werk je vier uur op zondag, dan komt daar 50% bij — dus € 22,07 per uur voor die zondaguren. Houd er rekening mee dat je netto minder overhoudt dan bruto: op je salaris supermarkt wordt loonheffing ingehouden. Onder een bepaalde jaargrens betalen scholieren en studenten vaak weinig of geen belasting en kunnen ze een deel terugvragen. De precieze toeslagregels verschillen tussen de cao VGL en de cao LMB; de volledige uitleg staat bij cao supermarkt. Welke uren je op welke leeftijd mag maken, lees je op vanaf welke leeftijd werken in de supermarkt.
Affiliate-melding: als je via een link op onze site doorklikt naar een vacaturesite of uitzendbureau, kunnen wij een kleine vergoeding ontvangen. Dat kost jou niets en beïnvloedt onze onafhankelijke informatie niet.
Vragen over je salaris in de supermarkt
Wat is het gemiddelde salaris supermarkt voor een vakkenvuller?
Een vakkenvuller van 21 jaar of ouder verdient minimaal het volwassen minimumloon: € 14,71 bruto per uur per 1 januari 2026 (€ 14,99 vanaf 1 juli 2026). Jongeren verdienen het jeugdloon — bijvoorbeeld een 16-jarige rond € 5,07 per uur. Met functiejaren en avond- of zondagtoeslagen ligt het feitelijke uurloon vaak hoger.
Hoeveel verdien je in de supermarkt als je 16 bent?
Het wettelijk minimumjeugdloon voor een 16-jarige was per 1 januari 2026 ongeveer € 5,07 bruto per uur, exclusief 8% vakantiegeld. Sommige ketens betalen iets boven dit minimum. Een 15-jarige zit rond € 4,41 en een 17-jarige rond € 5,81 per uur.
Verdien je meer met avond- of zondagwerk?
Ja. In de cao voor de supermarkten krijg je 50% toeslag voor werken op zondag en 50% voor werken tussen 22:00 en 06:00. Overwerk boven 40 uur per week levert ook 50% extra op. Vakantiewerkers hebben vaak geen recht op deze toeslagen; check je cao.
Krijg ik vakantiegeld over mijn supermarktloon?
Ja, je hebt recht op 8% vakantiegeld over je brutoloon, meestal uitbetaald in mei. Daarnaast bouw je vakantiedagen op (ongeveer 24 dagen bij een fulltime dienstverband volgens de cao; vakantiewerkers vaak 20).
Meer weten over de cao-achtergrond bij deze bedragen? Lees verder bij cao supermarkt, of begin met solliciteren via onze supermarkt vacatures.