Werken bij Albert Heijn: functies, salaris en solliciteren
Albert Heijn is met afstand de grootste supermarktketen van Nederland en daarmee een van de bekendste werkgevers voor scholieren, studenten en starters. Wil je werken bij Albert Heijn, dan kun je vaak al vanaf je 14e aan de slag als vakkenvuller. AH staat bekend om een relatief hoog instaploon en een all-in uurloon waarin toeslagen en vakantiegeld direct zijn verwerkt. In deze onafhankelijke gids lees je welke functies er zijn, wat je ongeveer verdient, vanaf welke leeftijd je mag werken en hoe je solliciteert via de officiële werken-bij-portal.
Wij zijn geen vacaturebank en geen onderdeel van Albert Heijn: we leggen neutraal uit hoe werken bij Albert Heijn in elkaar zit en verwijzen je daarna door naar het echte sollicitatieportaal. Zo weet je vooraf wat je kunt verwachten.
Welke functies zijn er bij Albert Heijn?
Albert Heijn heeft filialen, distributiecentra, AH Online (bezorging en pick-up) en een hoofdkantoor. De meeste bijbanen en starterfuncties zitten in de winkel. De bekendste functies waarmee je begint:
Schappen vullen, vooraad bijhouden en orde houden in de winkel. De populairste instapfunctie, vaak vanaf 14 jaar.
Afrekenen, klanten helpen en zelfscan begeleiden. Meestal vanaf 16 jaar omdat je dan zelfstandiger mag werken.
Werken bij groente & fruit, brood, vlees of de maaltijdafdeling. Iets meer productkennis en klantcontact.
Daarnaast kun je doorgroeien naar teamleider, afdelingsmanager en (assistent-)supermarktmanager. Voor logistiek werk kun je terecht bij de distributiecentra of als orderpicker bij AH Online. Meer over het carrièrepad lees je op onze pagina over supermarkt functies.
Wat verdien je als je gaat werken bij Albert Heijn?
Je salaris bij Albert Heijn hangt af van je leeftijd en je functie. Onder de 21 jaar geldt het wettelijk minimumjeugdloon als ondergrens; vanaf 21 jaar verdien je minimaal het volwassen minimumloon, dat per 1 januari 2026 op €14,71 per uur (bruto, 21+) staat volgens de Rijksoverheid. Het bijzondere bij AH is het all-in uurloon: vakantiegeld, vakantie-uren en een deel van de toeslagen zitten al in het uurtarief verwerkt, waardoor het uurbedrag op je contract hoger oogt dan bij sommige andere ketens.
Vakkenvullers bij Albert Heijn verdienen doorgaans aan de bovenkant van wat in de sector gebruikelijk is. We noemen hier bewust geen exacte bedragen per leeftijd, omdat die per cao-aanpassing wijzigen. Een actuele jeugdloon-tabel (15 t/m 21 jaar) en uitleg over functiegroepen A–I vind je op onze pagina salaris supermarkt, en een vergelijking tussen ketens op supermarkt uurloon.
Bijgewerkt: juni 2026. Informatief, geen arbeidsrechtelijk advies. Bedragen zijn afgeleid van het wettelijk minimum(jeugd)loon (Rijksoverheid) en cao-afspraken en kunnen wijzigen. Controleer je eigen loonstrook of vraag het na bij AH, FNV of CNV.
Vanaf welke leeftijd mag je bij Albert Heijn werken?
Bij Albert Heijn kun je als vakkenvuller vaak al vanaf 14 jaar beginnen. Omdat 14- en 15-jarigen volgens de Arbeidstijdenwet en de Nadere regeling kinderarbeid maar beperkt en onder toezicht mogen werken, hanteren veel filialen in de praktijk een minimumleeftijd van 15 jaar. Belangrijke regels voor jongeren:
- Ben je 14 of 15, dan mag je niet na 19:00 uur werken en gaat school altijd voor.
- Je werkt lichter werk (vakken vullen) en nog niet zelfstandig achter de kassa.
- Vanaf 16 jaar mag je ruimere uren maken en bijvoorbeeld op de kassa staan.
Dit verschilt soms per filiaal, omdat de winkelmanager bepaalt vanaf welke leeftijd er wordt aangenomen. Wil je precies weten wat mag op welke leeftijd, lees dan onze uitleg over vanaf welke leeftijd werken in de supermarkt.
Secundaire arbeidsvoorwaarden bij Albert Heijn
Naast je uurloon krijg je bij Albert Heijn doorgaans extra’s die het werk aantrekkelijk maken. Denk aan toeslagen voor avond- en weekendwerk, personeelskorting op je boodschappen en interne opleidingen. AH biedt ook leer-werktrajecten en doorgroeiprogramma’s voor wie verder wil in retail. De exacte voorwaarden staan in je arbeidsovereenkomst en de geldende cao; de grote AH-filialen vallen onder de cao Supermarkten (VGL). Meer over de cao supermarkt en de toeslagen lees je in ons cao-overzicht.
Hoe solliciteer je bij Albert Heijn?
Solliciteren bij Albert Heijn doe je online via de officiële werken-bij-portal. Je zoekt een vacature in jouw buurt, vult je gegevens in en wordt vaak snel uitgenodigd voor een kennismaking in de winkel. Een uitgebreide motivatiebrief is voor een bijbaan meestal niet nodig.
- Ga naar het officiële sollicitatieportaal van Albert Heijn (werk.ah.nl) en zoek op je woonplaats.
- Kies een functie die past bij je leeftijd en beschikbaarheid (vakkenvuller, kassa of vers).
- Vul het sollicitatieformulier in; voeg eventueel een kort cv of een paar regels motivatie toe.
- Reageert het filiaal positief, dan volgt een kort gesprek of meeloopmoment in de winkel.
Bekijk vacatures op werk.ah.nl
Twijfel je over je sollicitatie? Bekijk dan onze voorbeeld-sollicitatiebrief voor vakkenvuller of de algemene gids supermarkt vacatures met meer plekken om te zoeken.
Transparantie: sommige uitgaande links op deze site zijn affiliate- of partnerlinks. Dat kost jou niets extra en beïnvloedt onze onafhankelijke informatie niet.
Vragen over werken bij Albert Heijn
Vanaf welke leeftijd kun je werken bij Albert Heijn?
Bij Albert Heijn kun je als vakkenvuller vaak vanaf 14 jaar beginnen. Veel filialen hanteren in de praktijk 15 jaar, omdat 14-jarigen volgens de Arbeidstijdenwet maar beperkt mogen werken. Voor kassawerk geldt meestal 16 jaar.
Betaalt Albert Heijn meer dan andere supermarkten?
Albert Heijn zit met het vakkenvullerloon doorgaans aan de bovenkant van de sector en werkt met een all-in uurloon waarin toeslagen en vakantiegeld al verwerkt zijn. Vergelijk de ketens op onze pagina supermarkt uurloon; exacte bedragen wijzigen per cao-aanpassing.
Hoe solliciteer je bij Albert Heijn?
Solliciteren doe je online via de officiële werken-bij-portal van Albert Heijn (werk.ah.nl). Je zoekt een vacature in je buurt, vult het formulier in en wordt daarna vaak uitgenodigd voor een kennismaking in de winkel.